律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/22
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社保是否提供抚恤补助？
带病回乡的农村户口退休职工，社保一般不直接提供抚恤补助。分析：从法律角度看，抚恤补助通常是针对因公牺牲、病故或伤残等特定情况的职工及其家属提供的经济补偿。带病回乡的退休职工，其社保待遇主要依据其缴纳的社保费用和退休前的职业身份来确定，并不直接包含抚恤补助。除非符合特定的政策或法规规定，否则社保系统不会额外提供此类补助。提醒：若退休职工因病导致生活困难，且社保待遇无法满足基本生活需求，这可能表明问题比较严重，应及时寻求政府部门或社会救助机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问
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07/22
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我党龄满50年了，补贴该怎么领取？
党龄满50年的补贴，需按当地政策规定流程领取。分析：党龄补贴是地方政府为表彰老党员对党和国家的贡献而设立的，其具体金额、领取条件及流程均依据当地政策规定。因此，您需要查阅所在地区的党龄补贴政策，了解补贴的具体标准、领取条件以及所需的申请材料，并按照规定的流程进行申请。提醒：若您多次申请补贴未果，或补贴金额与政策规定不符，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.查阅政
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07/22
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初中生上课睡觉，学校会给予什么样的惩罚？
学校对初中生上课睡觉通常会给予警告或轻微处分。分析：从法律角度看，学校有权制定校规以维护教学秩序，但惩罚措施需在法律允许的范围内，且应合理、适度。初中生上课睡觉违反了课堂纪律，但此行为尚不构成严重违法或违规行为，因此学校一般会采取警告、记过等轻微处分。提醒：若学校采取的惩罚措施过于严厉，如体罚、开除等，则可能构成对学生权益的侵害，此时应及时寻求教育主管部门或法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法
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07/22
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我的快递在代收点被别人取走了，该怎么办
快递被代收点他人取走，应迅速采取行动。依据《快递暂行条例》，你有权要求快递公司查询并处理。不及时处理可能导致损失无法追回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递被取走，常见处理方式有与快递员协商、找快递公司或卖家处理、向邮政管理局申诉。根据具体情况选择最适合的方式，如快递员无法解决则升级至快递公司，仍无果则考虑申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/22
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第三次考试，但是我的考试车没有播报，第三次考试没有通过，考试办公室以为
若考试规定中明确十字路口需有语音提示，而考试车未播报，这可能影响考生操作，构成一定程度的不公。法律上，考试应确保所有考生面对相同的考试条件和环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若规定未明确，则考试车的行为可能不构成违规。考生应先了解考试具体规定，若确实无此要求，则需自我反思并加强练习。在不同情况下，考生应灵活应对，加强规则学习和实操训练。选择处理方式时，应基于考试规定和实际情况，理性维权或自我提升。 ✫✫✫✫✫有法
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07/22
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授托支付人的作用和法律责任?
受托支付人需依法行事，承担相应责任。依据《中华人民共和国民法典》，受托人在委托范围内行事，责任由委托人承担；但受托人若故意或重大过失，需承担相应责任。不及时处理可能引发法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 受托支付人问题的常见处理方式包括明确委托关系、监督受托人行为。选择处理方式时，应首先确保委托关系清晰明确，其次根据实际情况监督受托人是否按委托行事，如有异常及时采取措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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07/22
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失业金领取的期限是多久？
失业金领取期限与缴费年限相关，最长不超过24个月。分析：根据《失业保险条例》，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。提醒：若失业后长时间未找到工作且失业金领取期满，表明经济困境较严重，应及时寻求职业规划或再就业培训等帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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07/22
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残疾人员工旷工，企业应该如何对待？
残疾人员工旷工，企业应依法处理。依据《劳动法》，若旷工造成损失，可要求赔偿。长期旷工，企业可解除合同，但需结清工资。不及时处理可能导致管理混乱，影响企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 残疾人员工旷工，应分情况处理。1.首次或短期旷工，可警告并扣除相应工资；2.多次或长期旷工，需查明原因，若无正当理由，可按公司规定辞退，并确保工资结清；3.若旷工导致损失，依据《劳动法》要求赔偿。处理时需保留证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫
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07/22
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发现朋友圈有人擅自用我照片，我应该怎么做？
发现朋友圈有人擅自用你照片，可要求对方删除并道歉。依据《民法典》，擅自使用他人照片侵犯肖像权，若不及时处理，可能导致个人形象受损、隐私泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对擅自使用照片的情况，常见处理方式有协商、警告、法律途径。可先尝试协商要求删除，无果后再考虑警告或采取法律手段，根据对方反应和侵权程度选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 照片被擅