我离职了但老板要求提前一周告知才发工资

您提到的老板要求提前一周告知才发工资的做法，可能涉及违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板以未提前告知为由拖欠工资，可能构成无故拖欠，违反了此法律规定。您有权要求公司立即支付工资，若协商无果，可考虑向劳动行政部门举报或申请仲裁。
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从法律角度，您首先应与公司协商解决，要求立即支付工资。若协商无果，可向劳动行政部门举报，并提供相关证据。同时，保留好所有与工资支付相关的证据，以备仲裁或诉讼之需。若情况紧急，也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及经济补偿。
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若选择向劳动行政部门举报，您需准备相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，前往单位所在区的劳动监察大队提交举报材料。劳动监察大队将进行调查，若属实，会要求公司支付拖欠工资及补偿。此过程需保持沟通顺畅，配合调查。