当月出勤不满15天自己承担社保吗

答：不合法，单位应足额交社保。法律依据为《社会保险法》，单位与员工存在劳动关系就需交社保。若单位规定出勤不满15天自行承担社保，则违反法律规定，可能导致员工社保权益受损，面临法律风险。
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答：关于出勤不满15天是否自己承担社保问题，分以下情况处理：1. 若单位有交社保规定但未执行，可与单位沟通要求履行。2. 若单位拒绝，可向当地社保部门反映情况或咨询专业律师。3. 若因此导致社保断缴等，应保存证据维权。
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答：常见处理方式是首先与单位沟通，要求依法交社保；如沟通无果，则可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，要考虑单位的态度和行为，以及员工的社保权益重要性。