发工资15号是周六会发吗

通常情况下，工资会在约定日期发放，即使该日是周末。分析：从法律角度来看，雇主与员工之间通常会签订劳动合同，明确工资的发放日期。除非合同中有特别约定，否则工资应当按时发放，不因周末或节假日而顺延。若因银行系统或公司财务安排导致周末无法发放，雇主应及时通知员工并说明原因。提醒：若连续数月工资发放延迟，或公司未给出合理解释，可能表明公司财务状况出现问题，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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具体操作：1. 若工资发放延迟，首先与公司财务部门联系，了解延迟原因并要求明确发放时间；2. 若公司未能给出合理解释或拒绝发放工资，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供相关证据；3. 在投诉过程中，保持与劳动监察部门的沟通，及时了解处理进展；4. 若投诉未能解决问题，可准备劳动仲裁或诉讼材料，包括劳动合同、工资条、投诉记录等，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼；5. 在仲裁或诉讼过程中，遵循法律程序，积极配合调查，争取自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理工资发放延迟的常见方式包括：1. 与公司财务部门沟通，了解延迟发放的具体原因；2. 若公司未给出满意答复，可向劳动监察部门投诉；3. 在必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若沟通无果，可优先考虑投诉；若投诉未能解决问题，再考虑提起仲裁或诉讼。