公司按23天的正常出勤天数来算合法吗

公司按23天算正常出勤不完全合法,应依据工时制度判断。《中华人民共和国劳动法》规定每周工作时间不超过44小时,超出可能违法,且长期过度可能导致员工健康受损。
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处理此问题常见方式为核对工时与合同。应先查阅公司劳动合同与劳动法规定,对比实际出勤与应出勤天数,选择合法且合理的出勤方案。
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公司出勤算法需调整。操作:1. 查阅《劳动法》了解工时规定;2. 核对公司出勤制度是否符合法律;3. 如不合法,与公司沟通调整;4. 必要时咨询劳动监察部门。
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