关于工伤期间的工资待遇，单位给3000元够吗？
平阳县资深刑事律师
2025-04-05
单位给3000元是否足够需具体分析。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资应按原待遇支付。若低于原工资，则单位支付不足，可能损害员工权益，影响康复及生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资需按原待遇。操作：1.与单位沟通，要求按原工资支付；2.若单位拒绝，收集证据如工资单、工伤认定等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资待遇问题，常见处理是协商或申请仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。
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